Colatriano Group è un’affermata realtà che opera nella vendita, nel noleggio e nel service di gru e macchine edili.

Colatriano Group è un’affermata realtà che opera nella vendita, nel noleggio e nel service di gru e macchine edili. Fondata nel 1985 dall’indimenticato Alfonso Colatriano, l’azienda con sede a Marina di Città Sant’Angelo è ora guidata dalla figlia secondogenita Tania. Classe ‘84, dopo la laurea in Economia Ambientale conseguita presso l’Università degli Studi “Gabriele d’Annunzio” nel 2010, Tania è entrata subito nell’azienda di famiglia, di cui è diventata amministratore delegato nel 2018.

Tuttavia, la vita dell’azienda angolana è stata segnata dalla malattia che ha colpito, già a partire dal 2010, il suo fondatore: gli anni dal 2010 al 2023, anno della scomparsa di Colatriano, sono ricordati dalla figlia Tania come “estremamente duri e burrascosi”.

Quando, nel 2018, apparve ormai chiaro che le condizioni del patron erano ormai irreversibili, l’azienda aprì una nuova fase della sua storia: Tania ne assume la carica di amministratore delegato, “abbracciando con fiducia la volontà collegiale di proseguire l’attività di famiglia. Ero sicura ne sarebbe valsa la pena. Oggi, non ho paura di affermare che ho fatto la scelta giusta, nonostante fossi una donna all’interno di un mondo composto quasi esclusivamente da uomini”. Ad affiancarla, dal dicembre 2021c’è la sorella Gloria, la terzogenita, che si occupa del service, “settore molto delicato ed impegnativo” mentre la primogenita Luana è alla guida della società immobiliare di famiglia.

Il nuovo corso inaugurato da Tania non è solo simbolico, con una marcata presenza femminile rappresentata nei ruoli esecutivi delle attività, ma ha anche segnato una svolta nell’organizzazione e nel focus della ditta, che, come afferma Tania “si è strutturata, concentrando la propria attenzione sulla specializzazione, sui processi e sulle procedure per affrontare al meglio le innumerevoli sfide del mondo di oggi, caratterizzato da un mercato globalizzato, anche se noi lavoriamo prevalentemente in Abruzzo, Marche e Molise. Una riorganizzazione aziendale volta a migliorare processi e procedure nell’ottica di un risultato. Abbiamo dato altresì spazio anche alla digitalizzazione, ormai imprescindibile per rendere tangibile il raggiungimento dei risultati preventivamente prefissati e per stanare problematiche latenti, alla professionalità in qualsiasi ambito e alla specializzazione. Siamo una realtà estremamente attenta alla formazione dei suoi dipendenti, che frequentano regolarmente corsi specifici”.

Eppure, secondo Tania, non sarebbe corretto parlare di rivoluzione copernicanaa proposito del nuovo corso, così diverso da quello precedente, perchè “se si ha la fortuna di avere delle solide radici si ha anche il dovere di rafforzarle cercando di fare del proprio meglio per migliorarle”.

I fili rossi di questo nuovo corso sono l’innovazione e la qualità, ingredienti che hanno fatto sì che “l’azienda sia cresciuta - spiega l’imprenditrice - anche per quanto concerne il numero dei dipendenti. I nuovi apprendono subito da quelli che sono con noi da più tempo, di modo che riusciamo a garantire sempre elevati standard di qualità e professionalità, fondamentali per la fidelizzazione del cliente, che ai giorni nostri deve essere mantenuta costantemente viva. D’altronde, operiamo spesso nelle sfortunate aree che sono state colpite dai terribili terremoti del 2009 prima e del 2016 poi.”

Una crescita importante, quella di Colatriano Group, resa possibile da una parola di cui forse spesso si travisa il reale significato: resilienza. Tania la mette in relazione anche ad un altro elemento chiave, la squadra: “In qualità di donna resiliente all’interno di questo settore, chiamata a reggere lo stress che ti impone questo ruolo - prosegue l’AD -, sono abituata ad attribuire molta importanza alla squadra, intesa come gruppo di persone che condivide valori e visioni comuni e che prende collegialmente le decisioni di più vitale importanza per la realtà aziendale.”

Tutti questi fattori sono alla base anche dei progetti che l’AD, insieme alla sua equipè, ha in mente per il futuro di Colatriano Group, che dovrà continuare nel suo “percorso verso la crescita della struttura - spiega ancora la dirigente d’azienda - e insistere sulla capitalizzazione. Continueremo a portare avanti il progetto di una leadership diffusa, condivisa e digitalizzata, molto diversa dalla gerarchia piramidale caratterizzata da una leadership personale diretta, con gli unici parametri rappresentati dalle regole e dal controllo. Infine, vogliamo continuare a battere il sentiero della sostenibilità, che nella nostra ottica dovrebbe interessare tutte le attività che riguardano l’ambiente e le persone. In tutto questo, mi piace definire oggi la nostra azienda come un giovane gruppo di ragazzi appassionati del sollevamento con 40 anni di storia sulle spalle”.

Intanto, sono arrivati anche prestigiosi riconoscimenti economici, come la nomina del gruppo all’interno dei “Campioni della Crescita 2025” de “la Repubblica - Finanza”: sulle 800 aziende esaminate sparse per tutto il territorio nazionale, la realtà angolana occupa una buona posizione numero 108, sintesi di vari parametri di bilancio.

Un risultato, questo, che conferma la bontà del lavoro svolto e del percorso intrapreso dall’ormai quarantenne azienda, operante in un settore prettamente maschile ma guidata da una donna coraggiosa e determinata che crede fortemente nelle capacità di affermarsi del gentil sesso: “Le donne, per la resilienza che hanno - conclude Tania -, possono fare molto bene in molti settori. Non si devono abbattere, ma anzi sviluppare il proprio stile di leadership, specie attraverso la collaborazione con la squadra, fattore che in settori più restii di altri ad accettare i cambiamenti, come appunto quello edile, può essere di vitale importanza per l’affermazione delle donne nei ruoli apicali”.

Fonte: AbruzzoImpresa